En un fallo de alto impacto político y económico, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió revocar la medida cautelar que mantenía suspendida gran parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. La decisión de la Sala VIII, integrada por la jueza María Dora González y el juez Víctor Arturo Pesino, otorga efecto suspensivo a la apelación del Estado, lo que en términos prácticos significa que la normativa vuelve a estar plenamente operativa mientras continúa la discusión sobre la cuestión de fondo.
Los puntos centrales que vuelven a regir
Con esta resolución, se restablece la vigencia de 83 artículos de la Ley 27.802 (Ley de Modernización Laboral) que habían sido frenados tras un amparo presentado por la Confederación General del Trabajo (CGT). Los cambios afectan aspectos estructurales de la relación laboral en Argentina:
–Indemnizaciones y Cese Laboral: Se reactivan las modificaciones al régimen de despido, incluyendo el nuevo tope indemnizatorio y la opción del Fondo de Cese Laboral para financiar desvinculaciones mediante aportes periódicos.
–Jornada y Horarios: Vuelve a estar habilitada la extensión de la jornada hasta 12 horas diarias, siempre que se respete el descanso de 12 horas entre turnos y el tope semanal de 48 horas, permitiendo la creación de «bancos de horas».
–Aportes y Cuotas Solidarias: La normativa fija límites a los aportes patronales (máximo 0,5%) y sindicales (2% para trabajadores), estableciendo que estos últimos serán voluntarios a partir de 2028.
–Contratos de Aprendizaje: Se formaliza esta modalidad temporal para estudiantes por hasta 36 meses, con remuneraciones diferenciadas entre la fase lectiva y la práctica.
Reacciones oficiales y gremiales
El presidente Javier Milei celebró la medida a través de sus redes sociales, afirmando que «no podrán detener el crecimiento que se viene para el país». Desde el Ejecutivo consideran que este paso es fundamental para atraer inversiones y modernizar el mercado de trabajo.
Por el contrario, la CGT y diversos sectores gremiales mantienen su rechazo, advirtiendo que la normativa es inconstitucional al vulnerar el principio de progresividad de los derechos laborales y afectar la libertad sindical. Aunque la reforma vuelve a regir hoy mismo, el escenario judicial sigue abierto y se espera que el caso sea finalmente resuelto por la Corte Suprema de Justicia.
