💜 A horas de que se discuta una reforma estatutaria para incorporar «la perspectiva de género» en la central, Mujeres Sindicalistas denunciaron que nunca fueron llamadas a formar parte de la discusión y exigen que se respete la ley de Cupo Sindical. Por Ludmila Ferrer para «El Grito del Sur»
Este miércoles 22 de septiembre, la Confederación General del Trabajo (CGT) reunirá su Comité Central Confederal para discutir una reforma estatutaria que “incorpore la perspectiva de género” en las próximas elecciones del 11 de noviembre, pero Mujeres Sindicalistas de la Corriente Federal de Trabajadores (CFT-CGT) emitió un comunicado titulado “La CGT es con nosotras”. “Nosotras esperamos a ver si alguien nos llamaba, pero nadie nos convocó. Se pone un punto sin consultar a las protagonistas, que somos las mujeres sindicalistas”, dijo Mara Rivera, subsecretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la secretaría gremial de la Asociación del Personal Superior de Empresas de Energía (Apsee).
En diálogo con El Grito del Sur, la dirigenta gremial manifestó que no es posible que la conducción de la central obrera -hoy a cargo de Héctor Daer (Sanidad) y Carlos Acuña (Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio)- no tenga en cuenta a las mujeres que integran los sindicatos no solo a la hora de discutir políticas de género, sino cualquier tema vinculado al universo del trabajo.
“Ningún tema puede pensarse sin nosotras. Tenemos una ley de cupo sindical, avances en materia de género, pensar algo sin nosotras es ir para atrás y nosotras somos las que le hicimos el primer paro a (Mauricio) Macri, día a día demostramos que hay un movimiento organizado de mujeres trabajadoras”, dijo.
La propuesta para la reforma estatutaria de la CGT apunta a incorporar “la perspectiva de género y la creación y/o modificación de algunas secretarías”. Los dirigentes de la central proponen elevar el cupo de género del 30 al 50 por ciento y hacer que cada secretaría tenga dos titulares, un varón y una mujer.
Pero Rivera señaló que “eso dificulta el funcionamiento” y obstaculiza la toma de decisiones. “Debería haber solo un titular”, opinó. El comunicado de Mujeres Sindicalistas agrega: “El planteo de ‘cargos titulares alternos’ donde las compañeras intervengan cuando los temas son ‘de mujeres’ o ‘secretarías con varones titulares y mujeres de suplentes’ NO TIENE COMO FIN LA IGUALDAD, más bien entendemos que implicaría relegarnos a un segundo plano”.
“Hace casi 20 años que existe la ley de cupo sindical, que es una herramienta fundamental. Esa ley es un piso y en muchos sindicatos no se ha necesitado ninguna ley, sino voluntad política. Uno puede incorporar cuando quiera la perspectiva de género, que es algo que debe atravesar todas las discusiones”, afirmó la dirigenta de Apsee.
