El Superior Tribunal de Justicia de Corrientes confirmó una sentencia que obliga a una empresa a pagar una «indemnización agravada» a una empleada tras despedirla «sin existir otra causa aparente más que la discriminación por maternidad». Según se informó oficialmente, el máximo tribunal provincial avaló el fallo que en primera y segunda instancia había condenado a la empresa Shonko S.A. a abonar lo previsto en el artículo 182 de la Ley de Contrato de Trabajo. En la resolución, se consideró que, trece días después de haber dado a luz a…
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