La transformación digital en las organizaciones argentinas ha estado históricamente atravesada por el supuesto del «gap generacional», una barrera donde la edad determinaría la facilidad o resistencia para adoptar nuevas tecnologías. Sin embargo, un reciente análisis realizado por los especialistas de Paisanos, estudio de estrategia y creatividad especializado en convertir ideas complejas en productos digitales que generan impacto real, desmitifica esta creencia. Sus conclusiones revelan que el verdadero desafío no reside en la edad de los colaboradores, sino en la cultura organizacional, el momento oportuno del cambio y la capacidad de…
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